Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Пособие по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком – это вид социальной материальной поддержки лиц, осуществляющих уход за новорождёнными. Оно оформляется одновременно с декретным отпуском, и не привязано к его сроку. Пособие и одноразовых выплаты при рождении ребёнка отличаются.

Кому выплачивается декретное пособие

Пособие по уходу выплачивается гражданам в связи с нахождением у них на воспитании новорождённых детей. Оно предоставляется одному из родителей, опекуну, близкому родственнику или члену семьи, который:

  • официально работает, имеет статус безработного в центре занятости или застрахован в системе социального страхования;
  • состоит на службе в вооружённых силах, в органах МВД, МЧС, нацгвардии, Федеральной службы исполнения наказаний, таможни;
  • был уволен из официального места работы, находясь в декретном отпуске или отпуске по беременности;
  • является родителем или опекуном, не подлежащим обязательному страхованию (неофициальный безработный);
  • является близким родственником, ухаживающим за новорождённым, не имеющим официальной работы. При условии, что ребёнок лишен родительской заботы по причине смерти родителей, лишения их родительских полномочий и прочим причинам.

Как оформить единовременную выплату

Выплата по рождению – отдельная форма материальной поддержки. Предоставляется в форме одноразовой выплаты одному из родителей или его законному представителю, согласно ст. 11 ФЗ № 81 "О госпособиях...". В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого.

Обратите внимание!

Чтобы получить выплату необходимо в течение полугода после родов обратиться к работодателю или в органы социальной защиты. Если официально трудоустроен только один родитель, выплата оформляется по месту его работы. При раздельном жительстве родителей выплату получает тот, кто проживает с новорожденным.

Для оформления подается заявление и пакет документов:

  • справка о рождении по форме 24;
  • копия паспорта;
  • копия свидетельства о рождении;
  • брачное свидетельство, если мать и отец в браке;
  • справка о неполучении выплат вторым родителем.

Начисление средств производится на зарплатную карту или почтовым переводом.

Получение декретных

Декретное пособие оформляется по месту работы официально трудоустроенного родителя. Если заявитель официально не работает, то в социальных органах по месту прописки или нахождения. Заявление о назначении пособия сопровождается аналогичным пакетом документов.

Преимущество декретного пособия в том, что право на его получение может передаваться между родителями и другими родственниками, ухаживающими за новорожденным.

Обратите внимание!

Важное условие попеременного использования права на пособие – очередность. Два члена семьи не могут получать пособие одновременно, даже если уход осуществляется совместно.

Размер декретного пособия

Размер декретного пособия составит 40% от средней зарплаты по ст. 15 ФЗ № 81. В 2019 году он не может быть ниже 4,5 тыс. руб. (40% от МРОТ) и не может быть выше 26 тыс. руб. Если гражданин, на момент оформления декретного отпуска, не был официально трудоустроен или не подлежал соцстрахованию по иным причинам, ему выплачивается пособие в фиксированном размере. Его размер составляет 3,3 тыс. руб. на первого новорожденного и 6,5 тыс. руб. на второго и последующих детей.

Расчет пособия

Вычисление размера и назначение выплат проходит по следующему алгоритму:

  1. Определение расчетного периода – 2 календарных года, предшествующих декретному отпуску.
  2. Расчет суммы средств, выплаченных работнику (зарплата, премии, бонусы).
  3. Определение средней зарплаты на 1 день – деление совокупной суммы доходов на количество календарных дней в 2-летнем периоде. За вычетом больничных, декретных отпусков и иных периодов.
  4. Умножение средней зарплаты за 1 день на 30,4 суток (среднее в месяц) и умножение на 40%.
  5. Сравнение с минимальным пособием, назначение выплат.

Как оформить дополнительные выплаты

Кроме пособия по уходу можно оформить ежемесячные выплаты в соответствии с ФЗ № 418 "О ежемесячных выплатах". Пособие назначается семьям при рождении первого, второго и последующих детей, если средний размер их общего дохода ниже, чем 150% прожиточного минимума, по региону. Выплата на ребенка устанавливается в размере прожиточного минимума, утверждённого на второй квартал года, предшествующего обращению за его оформлением.

Пособие назначается на срок, до достижения ребенком 1,5 лет. Оно может быть оформлено на весь срок с момента рождения ребенка, если родитель обратился за ее назначением в течение полугода после родов. Если 6-месячный срок истек, выплата назначается с момента подачи заявления. Срок назначения – 12 месяцев с возможностью дальнейшего продления на период до достижения 1,5 лет.

Выплаты на первого ребенка они начисляются из федерального бюджета. Для их оформления необходимо обращаться в отделение социальной защиты по месту проживания. Материальное обеспечение на последующих детей финансируются за счет средств материнского капитала, и оформляется в Пенсионном Фонде России.

Сроки выплаты декретного пособия

Оформление декретных выплат осуществляется в 6-месячный срок после родов. Независимо от даты обращения, выплаты назначаются на весь срок, с момента оформления декрета и до полуторагодичного возраста ребенка. Первая выплата назначается органами социального страхования в 10-дневный срок с момента обращения. Если она оформлена по месту работы, начисление осуществляется в зарплатный день.