Аннулирование развода
Перестали высчитывать алименты, что делать?
Здравствуйте,у меня такой вопрос. Я военнослужащий, имею двое детей от первого брака,до недавнего времени с меня высчитывали алименты,пока не перевели и теперь перестали,что делать?алименты высчитывают в Ерц.
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Адвокат по семейным деламДобрый день! Ваша задача-это работать и не скрываться от приставов, что Вы и делаете. А несостыковки по удержанию и перечислению алиментов, это уже головная боль бухгалтера, а никак не Ваша. Ваша бывшая супруга имеет право написать заявление на имя пристава с просьбой проверить бухгалтерию. Если такое заявление будет, пристав обязан будет это сделать. Можете сами с приставом связаться и уведомить о данной проблеме.
Я служу очень далеко от того места,где бывшая супруга подавала на алименты и поэтому нет возможности обратится к судебному приставку самому, так же образуется задолженность по аллиментам и будут потом снимать больше 33%.
Имеет ли право руководство требовать возврат переплаченных по вине бухгалтеров денежных средств?
Здравствуйте! Я с мамой работала в одной организации. С 1 апреля 2015 года мама уволилась на пенсию, переехала на ПМЖ в другую область. Я продолжаю работать. В мае 2016 г. в организации прошла финансовая проверка, в ходе которой выявили, что в 2014 г. некоторым сотрудникам была произведена переплата денежных средств, в их числе оказалась и моя мама. В данный момент руководство требует, чтобы я вернула в кассу организации деньги, переплаченные моей маме. Имеет ли право руководство требовать возврат переплаченных по вине бухгалтеров денежных средств с меня или моей мамы (мама пенсионер, не работает)? Спасибо.
-
Любовь КузьменкоЮристТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса,
выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую
работу в другую местность, а также в других случаях;для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок,
а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом
по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в
невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого
он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни
отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется
по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым
части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об
удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня
окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения
задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если
работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном
применении трудового законодательства или иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана,
за исключением случаев
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.Вы не указали за счет чего образовались излишние выплаты. В ст.137 ТК РФ перечислены случаи, когда возможны удержания из зарплаты
За счет чего образовались излишние выплаты не знаю, мне сообщили по телефону (нахожусь в отпуске), что у моей мамы выявили переплату (наш бухгалтер постоянно делает ошибки в начислениях и а большую и в меньшую сторону) и требуют, чтобы я вернула деньги в кассу. В ст.137 указывается удержание из заработной платы, но мама уже больше года не является работником (уволилась 1.04.2015 г. в связи с выходом на пенсию). От организации никаких выплат не получает. Могут ли с нее требовать возврат денежных средств? Имеют ли ли право работодатели требовать возврат денег с меня? Организация ГОБУЗ ЦРБ (мама работала врачом, я оператор ЭВМ) Спасибо.
Можно ли долг по алиментам погасить за счет переплаты?
Здравствуйте. Сегодня я узнал, что с 30.11.2011 года с меня взимают алименты в размере 25% хотя по решению суда было установлен размер на двоих детей по 1/6 на каждого. Постановление находится в бухгалтерии. Кроме этого на детей у меня долг, которую я так же выплачиваю. На мой вопрос почему так мне ответили, что пришло два одинаков постановления по 70% (16,6 текущие и 53,4 погашение долга) и они вопрос решили так 25% одному и 25% плюс 20% по долгу(на одного из детей я долг погасил). У меня вопрос , что мне делать ? Могу ли я за счет переплаты погасить задолженность?
-
Людмила АбаполоваЮристВиталий, здравствуйте!
Гражданин, являющийся плательщиком алиментов по соглашению об уплате алиментов или на основании судебного акта, обязан платить их в полном объёме и своевременно. Но часто случается так, что по каким-либо причинам платежи не производятся и накапливается задолженность.
Если алименты выплачиваются по соглашению на несовершеннолетних детей, ни уменьшение размера долга, ни освобождение от уплаты задолженности не допускается (п.1 ст.114 СК РФ).Суд вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что неуплата алиментов имела место в связи с болезнью этого лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам (п.2 ст.114 СК РФ).
К другим уважительным причинам могут быть отнесены: внезапное сокращение или увольнение с работы, резкое уменьшение заработной платы, тяжёлая болезнь близкого человека и иные негативные события.Виталий, если у вас остались вопросы, вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!
Переплата заработной платы работнику бухгалтером
Добрый день!
работала в бюджетной организации главным бухгалтером. 3 месяца назад уволилась. Во время работы произошла переплата по заработной плате сотруднице,ошибочно внесла данные в программу по начислению зарплаты-оклад внесла на 1 ставку-хотя она работает по факту на 0,5ст-это подтверждается табелями.Начисляла я так получается неправильно 1,5 года. Теперь бывший работодатель хочет подать на меня в суд для взыскания ущерба-работник отказывается добровольно отдать деньги. Что мне грозит,ведь я эти деньги не получала по факту?
-
Наталья КафтановаЮристДобрый день. С работника (в том числе бывшего) можно взыскать ущерб, причиненный по его вине работодателю, в размере его среднего заработка. В полном размере можно взыскать ущерб, только если с работником заключен договор о полной материальной ответственности. Излишне выплаченные деньги с работника можно взыскать только вследствие счетной ошибки или если работник сам умышленно этому способствовал.
Договор о полной материальной ответственности есть. Если я неправильно внесла оклад в программу-это счетная ошибка или техническая?
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
